Özgeçmiş (CV), bir adayın eğitim geçmişi, deneyimleri, yetkinlikleri ve kişisel özelliklerini içeren, işverenin ilk izlenimini edindiği önemli bir belgedir. Doğru hazırlanmış bir özgeçmiş, sadece bir bilgi listesi değil, aynı zamanda kişinin kendisini nasıl ifade ettiğini de gösterir.
Özgeçmişinizin başvuracağınız pozisyona ve sektöre uygun olması gerekir. Her başvuru için aynı belgeyi göndermek yerine, pozisyona özel düzenlemeler yapılmalıdır.
Ad, soyad, e-posta adresi (profesyonel formatta), telefon numarası
İkamet adresi (isteğe bağlı)
Doğum tarihi, uyruk, askerlik durumu (erkek adaylar için)
Fotoğraf (resmi, kurumsal bir profil uygun olur)
Mezun olduğunuz okullar (en güncelden eskiye doğru)
Bölüm adı, eğitim süresi, diploma notu (isteğe bağlı)
Aldığınız başarı bursları, derece ve ödüller
Kurum adı, görev ünvanı, çalıştığınız tarih aralığı
Sorumluluklarınız ve projeleriniz
Ölçülebilir çıktılar: Hedeflere katkı, ekip çalışması, süre yönetimi vb.
Yazılım, donanım veya araç bilgisi (örneğin: Excel, AutoCAD, Python)
Dil bilgisi ve seviyeleri (örnek: İngilizce – B2)
İletişim, takım çalışması, problem çözme gibi kişisel yetkinlikler
Katıldığınız seminer, kurs ve eğitimlerin adı
Düzenleyen kurum, tarih ve varsa sertifika numarası
Spesifik ve sizi yansıtan alanlar yazılmalı
Başvurduğunuz pozisyonla örtüşen yönler ön plana çıkarılmalı
Daha önce birlikte çalıştığınız yöneticiler, akademisyenler vb.
İzin alınarak iletişim bilgileri eklenmelidir
Tercihe göre “Talep halinde paylaşılacaktır.” notu da yazılabilir
Evet. Ön yazı, başvuru yaptığınız pozisyona yönelik motivasyonunuzu anlatmak için önemli bir araçtır. Kısa, net ve size özgü olmalı; standart metinler kullanılmamalıdır.